往年每逢春节时，正是跳槽好时节。无数职场人还没等拿到年终奖就坐不住了，托亲朋好友和猎头公司四处打听机会，随时做好履新准备。所谓工作不好找的话，此刻全都变成狼来了的谎言。可是今年，狼真的来了，你还敢跳槽吗？
回想1997年东南亚爆发金融危机，中国人民只是侧起耳朵听了听海哭的声音。10年后一场次贷危机席卷美国，这边大伙儿还在网络上聊得热火朝天，颇有隔岸观火之势。不想几乎一夜间，金融风暴蔓延全球，出口企业遭遇寒流，就业市场减薪裁员，无数人开始哀哀唱起一首歌——你怎么舍得让我的泪流向海……
打开网页，一条条新闻触目惊心：惠普、IBM、谷歌，雅虎、eBay、高盛、百事可乐、美国运通等世界500强企业纷纷执行全球裁员计划，无数人因此丢了原本受人羡慕的工作。联合国国际劳工组织10月20日表示，全球金融危机将导致失业人数增加最少2000万，全球失业人数明年底将超过2亿。
中国市场的情况要稍好一些，但不少企业已经毅然举起裁员大棒。网上报道显示，中原集团可能裁员4000人；鸿海集团计划裁员15%，就连员工不到200名的网络电视PPlive也打算裁掉10%的人以节省开支。
中国有句古话，识时务者为俊杰。即使手头的工作如同鸡肋，食之无味，弃之可惜。但至少在很多人连粥都喝不上的时候，你手里还有条鸡肉啃啃，已经很不错了。难怪智联招聘最近的网络调查显示，约有三成职场人推迟或取消了跳槽计划。
当然，也有很多被访者表示个人跳槽计划不受影响，该出手时就出手。这些人都是牛人，无论大环境怎么变，牛人永远不担心找不到下家。我觉得，金融危机不是让人不跳槽的理由，但它会督促你在跳槽之前做好预案——首先，评估你所在的公司和行业的生存现状，是否值得你坚守下去，或是在山雨欲来之前土遁。其次，分析你希望进入的公司和行业的发展前景，判断到底值得冒多大的风险去尝试和争取。最后，不管跳还是不跳，你都要制定合理的个人或家庭理财计划，提前做好过冬储粮的准备。
对有工作的人来说，跳或不跳是可选项，最坏的选择就是被迫失业。可对于明年即将毕业的大学生来说，对一份工作的简单渴望也蒙上了层层迷茫。受危机影响，汇丰、花旗、渣打等名头响亮的外资银行纷纷调整在华业务，不是悄悄裁员就是冻结招聘计划，这让不少金融专业毕业生望“洋”兴叹。国内外IT制造业和互联网公司大举裁员，导致计算机专业学子的就业空间被严重压缩。东航、南航等航空公司纷纷减薪裁员，这让一心想当空姐空少的同学们心灰意冷。如此看来，明年的研究生入学竞争势必更为激烈。
危机来袭，无数职场人擦亮了眼睛才发现，无论公司多牛、职位多高、只要经济萧条业绩滑坡，裁员就是一条市场铁律。要想一辈子高枕无忧，要么去当老师，要么去当公务员。这一观点也得到了智联招聘的调查数据支持——在5000多份调查样本中，居然有21.9%的人在“最羡慕的职业”一项选择了“公务员”，这比排名第二的“职业同声传译”整整高出14.6个百分点，紧随其后的是飞行员/空乘和教师职业。
其实，目前离危机最遥远的，可能还是广大农业工作者吧。长三角、珠三角一带出口企业纷纷关门，引发农民工返乡潮。他们成群结伴背着大包小包登上了回家的火车，由于躲过了春运高峰，他们总算买到了座位，围坐在小桌子前啃着烧鸡喝着啤酒谈天说地。他们的脸上并没有沉重的表情，反而流露出放松的愉悦——金融危机虽然让他们丢了工作，也给了他们回乡转行创业的机会，再不济还可以种田，人生便是如此。
坐在车厢一角看着他们，我脑海里冒出念头：中国人其实是一个很潇洒的民族——此处不留爷，自有留爷处。请允许我冒昧加个狗尾——处处不留爷，爷去种红薯。
注：本文仅代表作者本人观点。
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