在提到他们最近邀请的中国媒体团时，酒店公关Silence禁不住抱怨：“你知道我有多郁闷！她递给我们总经理的名片居然是——流程编辑。”坐在北京东方新天地的星巴克里，她一边大口喝着时令的“豆奶咖啡”，一边讲述着最近带媒体团去参观采访中国南方一家新开的五星级度假酒店的经历。
她邀请的都是在中国号称“大刊”的专业杂志，让她没想到的是，其中一家竟派出了流程编辑，就是负责督促编辑交稿而不负责采访报道的助理编辑。
在中国媒体业内，媒体团的受邀出差机会在编辑部轮值已经不是什么新鲜事，如果某个对口编辑“占领”着太多媒体团出差名额，迟早会成为其他同事的眼中钉。不过令组织者Silence吃惊的是，如今媒体团已经被一些媒体彻底当作了公司福利，甚至分发到了毫无采访技能的流程编辑身上。尽管Silence知道这家媒体能够完全保证之前许诺的报道篇幅，也知道了杂志派出流程编辑的苦衷——一是她当流程编辑辛劳工作数年,公司都没有奖励过什么；二是杂志所有的编辑都在忙着做纪念刊，实在抽不出空来……但她还是觉得让一个流程编辑参加媒体团，就好比星巴克用豆奶煮的咖啡一样不是味儿。
“只有那些真正重要的媒体团才会给对口编辑去采访体验，其他的机会则分配给其他栏目的编辑甚至是公司其他部门的人。”星文曾经在一家媒体工作，因为不满老板总是将属于自己的媒体团出访机会调度分配给别人，她毅然跳槽到另外一家奢侈品杂志。幸运的是由于负责旅游板块，她一直有机会出国采访，而且只要时间不冲突，老板也从没有要求她把机会让给谁。直到两年后的一天，她试图和老板谈加薪的问题。“老板认定我出国采访的福利已经是给我最好的加薪。”更令星文气愤的是，老板的态度很强硬，因为老板坚信每个月有5K的薪水，还能周游世界，想做这职位的人多的是。
“我觉得老板不该认为媒体团出访是员工薪金福利的一部分，可惜很多员工自己会这么考虑。”与星文不同的是，华离在选工作的时候从来都把媒体团当作自己薪资报酬的一部分来看待，她曾经算过一笔帐，在过去的一年里她出国6次——美国、加拿大、肯尼亚、菲律宾、塞班和希腊，单是6个国家的往返机票就已经够她不吃不喝的半年薪水，更何况还有各目的地的五星级酒店接待、景点娱乐体验以及各种好吃好喝，当然除去这些物质享受，她更在意的是由此而积累的视野。所以当另外一家媒体以高出她现在薪水1/3的数字来挖她时，她还是拒绝了。
和在职编辑轮班参加媒体团成天壤之别的，是国内自由撰稿人为争得媒体团一席之位的事无巨细的准备。我曾经参加过一个北美的媒体团，由于身为自由撰稿人，客户提前半年就要求我提供个人简历、采访发表过的案例、经常合作的媒体、针对媒体团的报道计划等等信息，而我的另一位同行者——某杂志在职编辑只在出发前半个月才准备，而他所做的只需要办签证。大多数在职编辑参加媒体团都不用担心报道版面篇幅的问题，而撰稿人因为要向拥有版面的杂志编辑兜售内容，在境外采访时也就特别卖力。
和许多境外媒体宣称自己从来不接受客户出资邀请的旅行相比，中国媒体不仅欣然接受，并“巧妙地”将其换化为员工福利，难怪参加全球媒体团时，中国记者总有解释不清的问题，比如“车马费”、“发行量”以及“福利媒体团”。
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