“剪指甲”原则,要经常有意识地检查职能部门是不是过多,专业管理工作是不是过于“专业”,如果是,就要像定期剪指甲一样把多余部分剪掉。少设“专职警察”原则,应该把专门监督和检查别人工作的部门和人员压到最低。 “兼职一线”原则,为了使职能部门理解一线部门的责任压力,除了专业管理工作之外,职能部门还应担负具体管理的责任。“外行领导内行”原则,在设置职能部门时,应该尽量采取事业部的原则,按照工作内容,把专业人员尽可能混起来用。“手脑一体”原则,设置职能部门时,切忌有的部门只动脑——做计划、定策略;有的部门只动手——执行。强制“杂交培训”原则,职能部门的专业人员经常过于注重本身专业,以至于忽视对其他专业知识的掌握,因此,对职能部门中的专业人员需要进行强制的“非专业”培训。
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